最好时代也是最难时代
改革开放以来，我国经历了三次大的创业浪潮，80年代的“个体户经商”，90年代的公务员知识分子“下海”，而最具“创业，创新”标签的当下第三次创业浪潮因为资讯和技术改革的极速更新迭代等原因造就了最无法预测未来的一次。
据不完全统计，从真正意义上的民营企业孵化器1999年在南京诞生开始，截至2016年，全国新增各类创业孵化器6000多家，而在2015年之前，孵化器的总计还不到1600家，但作为孵化器最为渴望孵化出来的明星企业，龙头企业，品牌企业却是凤毛麟角，更多的是一个新公司从成立到倒闭时连员工都没有招满，上个五年，中国企业的平均寿命是2.5年，每年在中国有100万企业面临倒闭或已经倒闭，到如今更是小老板充当炮灰阵亡，中老板不断自我输血，大老板夜夜难眠，众多中小微企业在这场大浪淘沙中面临着随时可能被覆灭的生死考验。
如何让占据中国企业98%的中小微企业在这一场创业浪潮中生存下去的思考和担忧，显得尤为重要。
谁能在不革命，毋宁死的改革浪潮中力挽狂澜，成为中小微企业的破局法宝？
买卖资源与人脉互信革命是老板们唯一的出路。
【BOSS口袋记】买卖资源革命—对的方式连接对的BOSS
随着大数据时代到来，无数信息从互联网端发散，每天成亿的资讯随时都在门外等着叩开你的大脑，在如此众多的信息流中，你必须从中筛选获取最有价值的信息，方可行之有效，但是一个人的智慧与精力是有限的，时间更是有限的，怎么高效，快速，利用碎片化的时间获取资源，在瞬息万变的市场中占得先机才是关键。
决策力在哪里？关键信息就在那里。BOSS口袋深知中国2000多万家中小微企业，企业绝大部分的决策均由老板做出，因此，老板决策力具有天然高效的核心价值，进行有针对性的对接才能更加精准，所以对的方式连接对的BOSS，不仅能在信息传递环节上减少消耗，并能获取最为核心的决策力与资源，让老板之间的交易与交流变得更加畅通无阻和便捷高效。
【BOSS口袋记】人脉互信革命—老板的交情从交易开始
中国社会历来讲究人情关系，甚至可以说中国现在是人情社会，而不是契约社会，关系，交情在很多时候直接决定了一I件事情的成败与否。而老板作为需要大量人脉资源和交情关系的群体，如何扩展高端人脉，如何与其他老板建立交情是重中之重。
在BOSS口袋平台上基于“老板的交情从交易开始“的人脉理念，每个成员必须至少发布一款低于市场价格的商品在平台上销售，这样以奉献的姿态出现不仅能更好的获取第一印象，也能快速的实现交易，达到信任破冰的结果，而拥有巨大的优惠让利的交易也让双方更能放下彼此的戒心，敞开心扉从而产生牢不可破的交情。
【BOSS口袋记】选择好破局法宝，磨刀不误砍柴工
改革和创新始终是一个企业活力的源泉，中小微企业在对自身产品技术和体系上创新的同时，在外围的建立上更要实现抱团取暖和产品买卖通道的开拓，才能更好的实现风险的规避。
基于社会责任而成立的中国第一高端人脉与网络社交平台“正和岛”，在定位和引荐制度上显然无法服务于占据中国成千上万企业98%数量的中小微企业，他更像是高端企业的一个独岛和行业大佬们的一个秀场而已。
互联网时代的来临，伴随流量的越来越重要和越来越难以获取，中国的互联网三巨头BAT是现下中小微企业捆绑的第一选择，虽然BAT已然控制了互联网端的大部分流量入口，依靠他们似乎是最好的手段，可是作为一个初创企业，在流量大量聚合的平台上自然也要付出大量的资金进行流量的购买，而这种想通过现金转化为流量最终再实现多倍变现的愿望却往往事与愿违。
所以中小微企业在发展的道路上，如果不想被时代的洪流所淹没，就急需一个真正的只为中小微企业家买卖资源与人脉信任的平台。
目前市场上所具有的人脉平台还是比较多的，比如前文所提到的“正和岛”还有定位于职场人脉社交的“领英赤兔”，但是真正能够在买卖和决策上能够给予中小微企业家帮助的，据目前所知的也就只有上海BOSS口袋这个平台了，但是能否在市场上成为企业家在创业浪潮下的破局神器，我们拭目以待。
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